Secrétariat social

Les ressources humaines sont un des éléments essentiels de l’entreprise et nécessitent à cet effet une gestion rigoureuse. Dans un contexte d’évolution continue de la réglementation, l’externalisation des salaires et de la gestion du personnel réduit les risques d’erreur. En effet, nous nous chargeons pour vous de la veille légale. En nous confiant la gestion de vos ressources humaines vous accédez à une expertise en droit social qui décharge, selon le degré d’externalisation souhaité, votre entreprise de toutes les activités liées au recrutement, à la rémunération et à la gestion de vos effectifs.

Au sein de notre secrétariat social, nos collaborateurs mettent à votre disposition leur expérience pour notamment prendre en charge :

  • L’immatriculation de la société/des salariés auprès des organismes de Sécurité Sociale et de Santé au Travail,
  • L’assistance à l’embauche : demande d’autorisation, simulations de salaire, formalités relatives aux demandes d’aides accordées par l’Adem,
  • La réalisation des formalités de recrutement et l’établissement des contrats de travail,
  • La gestion des salaires avec l’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales et fiscales correspondantes et la mise en paiement,
  • La gestion des avantages extralégaux,
  • La gestion des congés payés et des arrêts maladie,
  • Le suivi de l’absentéisme et du présentéisme,
  • La mise au point de plans de prévoyance en faveur du personnel,
  • Le détachement de travailleurs et de la représentation Ad Hoc d’entités étrangères.

Au‐delà de ces prestations d’administration des ressources humaines, notre secrétariat social pourra apporter son soutien aux responsables opérationnels pour la gestion prévisionnelle des emplois et compétences‐clés, les demandes de cofinancement de la formation, les plans de succession, la planification des ressources et la mise en place de tableaux de bord opérationnels RH. Nous mettons également nos compétences à votre disposition dans le cas de contrôles sociaux ou afin de solutionner des situations conflictuelles au sein de votre entreprise.